近年來，我國綠色消費市場快速發展。日前出臺的《促進綠色消費實施方案》更是提出具體目標：到2025年，綠色低碳循環發展的消費體系初步形成；到2030年，綠色消費方式成為公眾自覺選擇，綠色低碳產品成為市場主流，重點領域消費綠色低碳發展模式基本形成，綠色消費制度政策體系和體制機制基本健全。
近來一個名為“哆米易購”的網商購物平臺走入人們的視野，宣稱完全做到源頭放心好貨，打通線上線下流量，交互賦能，不但解決了消費者的產品需求，同時滿足創業者的各項需求，是一家極具優勢的農產品電商＋本地生活創業平臺。
那么該平臺有著怎樣的公司背景？消費增值回報高，七天8％收益，月收益35％如何解讀？用戶參與拼券又能從中獲取怎樣的收益？該平臺現推行的模式制度又存在哪些問題？
企業背景
經查，“哆米易購”的經營主體為西安哆米易購電子商務有限公司，該公司成立于2018年6月14日，法定代表人李健同時為大股東，張宇光為監事，注冊資本1000萬元，實繳0元，參保人數0人，是一家主營電子產品、計算機硬件研發的公司。
圖片來源：企查查
月收益35％，如何實現？
據“哆米易購”推廣人員提供資料介紹，用戶通過購買平臺商品，可獲取相對應的購物券，使用購物券可參與參與拼券活動，參與拼券活動獲取收益。用戶在專區購買500元商品，可以在收到產品的同時獲得平臺贈送的2000購物券，擁有購物券后方可開啟拼券活動，用戶每日可參與四場拼券活動，每場投入100-2000元都可以參與，每個場次最多可參與3次，參與活動成功后，即可獲得8％的收益，T＋7到賬。如果用戶參與拼券失敗，最后一期的拼券金額可以退回，其他三期可以獲得60％的拼券（可全部提現），以及200％的購物券額度，以及拼券金額的對應商品。
（注：購物券相當于提現額度，購物券越多，可提現額度越大）
圖片來源：該平臺推廣資料
每天四場拼券活動分別是100元場次、500元場次、1000元場次、2000元場次，如果用戶一天四場，每場三單全部參與的話，需要投入15000元，可獲取1200元的收入，如此算來一個月確實可以拿到高達35％的月收益。
圖片來源：該平臺推廣資料
多級代理，收益幾何？
據該平臺代理阿珍（化名）提供的資料看來，用戶在該平臺參與拼券活動不僅可以獲取35％的月收益，還有10％的推薦購物獎勵，以及高達100％的直推收益（推薦用戶盈利1000元，同時推薦人也可以獲得1000元），30％的間推收益（推薦用戶盈利1000元，間接推薦人可以獲得300元），用戶達到級別后同時可以獲取營業流水收益。該平臺代理級別分為V1、V2、V3、V4、超級合伙人、分公司加盟，接下來為大家做詳細介紹。
V1：直推5個用戶，即可升級為V1，可獲取團隊營業流水收益的1％；
V2：直推3個V1用戶，即可升級為V2，可獲取團隊營業流水收益的1.5％；
V3：直推3個V2用戶，即可升級為V3，可獲得團隊營業流水收益的2％；
V4：直推3個V3用戶，即可升級為V4，可獲得團隊營業流水收益的2.5％；
超級合伙人：團隊每天營業流水不低于30萬，連續七天，即可升級為超級合伙人，可獲得全網營業流水0.5％的加權分紅。
（V2-V4級別平級后，拿下級收益的10％）
圖片來源：該平臺推廣資料
分公司加盟：實體場景不低于60平米；品牌形象以總部設定標準定制；日常工作人員不低于2人；產品展示架不少于2個；月營業流水不低于60萬，即可申請分公司加盟?？色@得每月額外0.5％的營業額流水獎勵，以及產品優先體驗權，股權激勵優先權......
圖片來源：該平臺推廣資料
關于上述制度，本平臺請來了行業專家對其進行分析，該專家指出：“哆米易購”的獎項名稱定義就反映出其是一個靠拉人頭的多層團隊計酬的涉傳平臺，而不是一個以“助力行業消費升級為目的”的運作模式。
其一、用戶獲得拼券資格存在門檻費，并且存在使用較高比例收益（月收益35％）的誘導行為。且高額的拉人頭獎勵（直推獎100％、間推獎30％）也暴露了該平臺售賣產品價格虛高的事實，產品如同形式主義。
其二：各等級晉升對“直推”用戶的數量有嚴格要求，明顯“拉人頭”特征。
其三：以拉人頭為基礎升級V1以及超級合伙人身份，形成了多層次團隊計酬。一言蔽之，該模式就是經典的涉傳模式，整個模式突出拉人頭而不以銷售產品為經營目的，投資風險及高。
《禁止傳銷條例》第二條規定：“本條例所稱傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為?！?/span>
該條例第七條將上述定義分解為如下三種類型：第一，拉人頭，即組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬，牟取非法利益的；第二，入門費，即組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；第三，團隊計酬，即組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。
至于“哆米易購”今后如何發展？以及該平臺現推行的模式制度存在的風險與問題是否會得到重視和整改？對此，我們將持續保持關注。
來源：俠X態度
